Avec les contrats labellisés MIE,  les agents territoriaux  bénéficient d’un contrat prévoyance adapté

Une nouvelle règlementation définit les modalités de participation des Collectivités Territoriales à la prévoyance de leurs agents territoriaux. Deux solutions sont proposées aux collectivités souhaitant participer au financement de ces garanties :

 

  • La « labellisation » (contrat individuel) :

Chaque agent territorial choisit librement le contrat prévoyance labellisé mie qui lui convient le mieux, c’est-à-dire agréé au niveau national, et en conserve le bénéfice en cas de mobilité.

 

  • La « convention de participation sur appel d’offre » (contrat collectif) :

L’employeur met en place un contrat groupe facultatif MIE destiné à ses agents territoriaux.

 

Perdre la moitié de son traitement est un risque réel !

Nos contrats prévoyance labellisés, vous permettent de :

 

  • Maintenir votre traitement (jusqu’à 95 %) en cas d’arrêt de travail prolongé, suite à un accident ou à une maladie :

Cette garantie constitue une sécurité indispensable pour vous et vous évite de faire face à une perte de revenus.

 

  • Assurer la protection de votre famille :

En cas de coup dur grâce à des revenus complémentaires en cas d’invalidité permanente, à un capital en cas

de décès, à une rente d’éducation pour vos enfants.